Post by account_disabled on Dec 23, 2023 9:57:18 GMT
曼谷 1 年12 月 20 日——刚刚过去的 12 月 10 日是该组织设立的“国际人权日”。联合国（ UN ）关注基本权利 每个人都应该接受的基础。JobsDB作为亚洲领先的求职平台，秉承公平、平等的原则，认识到权利的重要性。人性与尊重 各方面人人平等 因此，我想以齿轮的身份加入。在创造平等的过程中 泰国就业市场的崛起 通过对那些人的支持 整理职位公告 不受性别、年龄、种族、婚姻状况等限制，创造平等就业，实现企业可持续发展。 目前，这两个行业都有不少企业 政府和私营部门已加入到运动和组织中 就业政策 和员工公平工作以维护人权 并创造平等的接收方式 在组织内部创造就业机会 。JobsDB是一个招聘平台。
这给予了重视和尊重 贯穿始终的人权 因此，针对这些人制定了一项政策 随招聘公告一起发布 就业不分年龄、性别、种族、国籍、婚姻状况和其他可能表明歧视 电报号码数据 的因素。自2022 年1 月1 日起，在所有空缺职位的招聘公告中。该政策已命名为 因表现出真实意图而受到妇女事务和家庭事务部的表彰。认真帮助推动成功 平等社会。这项政策 除了帮助组织招募人才之外 找到一份具有适合您的经验、知识和能力的工作。已经有工作职位 它还增加了机会 每个求职者的成功 泰国的团体都有 能力不同 因人而异，因人而异 564000012839404 波恩拉达·德查拉特布恩女士 乔布斯DB（泰国）招聘有限公司董事总经理表示：“目前，泰国社会已进入老龄化社会，同时，新一代也已步入老龄化社会。
” 知识和能力开始进入 更多就业市场 时代变迁 伴随着一种生活方式 人们在不断变化的社会中的角色和角色。今天的人们拥有知识、理解力，并对多样性和差异持开放态度。JobsDB是亚洲领先的求职平台，致力于连接人与人。企业家和求职者 重视经验 以及那些人的知识和能力 主要是找工作 寻找有效的工作 图片并推动销售 长期就业，考虑到 平等 请求合作 它涉及忽视局限性。社会地位 这被认为是第一步，也是重要的一步。一个巨大的改变 未来 可持续的就业平等。” 女士，副首席执行官 Total Access Public Company Limited（DTAC）人力资源管理集团 表示：“DTAC 旨在推广酷炫实践。为客户和员工提供假肢产品 我们所有的工作 我们不容忍基于性别、性取向、年龄、种族或宗教的歧视。长期以来，它一直是我们行为准则的一部分。而这项针对LGBTQ员工的政策 被认为强调了这一点。
这给予了重视和尊重 贯穿始终的人权 因此，针对这些人制定了一项政策 随招聘公告一起发布 就业不分年龄、性别、种族、国籍、婚姻状况和其他可能表明歧视 电报号码数据 的因素。自2022 年1 月1 日起，在所有空缺职位的招聘公告中。该政策已命名为 因表现出真实意图而受到妇女事务和家庭事务部的表彰。认真帮助推动成功 平等社会。这项政策 除了帮助组织招募人才之外 找到一份具有适合您的经验、知识和能力的工作。已经有工作职位 它还增加了机会 每个求职者的成功 泰国的团体都有 能力不同 因人而异，因人而异 564000012839404 波恩拉达·德查拉特布恩女士 乔布斯DB（泰国）招聘有限公司董事总经理表示：“目前，泰国社会已进入老龄化社会，同时，新一代也已步入老龄化社会。
” 知识和能力开始进入 更多就业市场 时代变迁 伴随着一种生活方式 人们在不断变化的社会中的角色和角色。今天的人们拥有知识、理解力，并对多样性和差异持开放态度。JobsDB是亚洲领先的求职平台，致力于连接人与人。企业家和求职者 重视经验 以及那些人的知识和能力 主要是找工作 寻找有效的工作 图片并推动销售 长期就业，考虑到 平等 请求合作 它涉及忽视局限性。社会地位 这被认为是第一步，也是重要的一步。一个巨大的改变 未来 可持续的就业平等。” 女士，副首席执行官 Total Access Public Company Limited（DTAC）人力资源管理集团 表示：“DTAC 旨在推广酷炫实践。为客户和员工提供假肢产品 我们所有的工作 我们不容忍基于性别、性取向、年龄、种族或宗教的歧视。长期以来，它一直是我们行为准则的一部分。而这项针对LGBTQ员工的政策 被认为强调了这一点。